愛知県は、
男性が育児休業を取得しやすい職場環境整備の支援を強化するため、男性従業員が育児休業を取得した県内中小企業等に対する奨励金制度を創設し、９月４日より申請受付を開始しました。
奨励金の概要
養育する子が２歳になるまでの間に、男性従業員が育児休業を通算14日以上取得し、その従業員が原職等に復帰した場合に支給されます。(１事業者につき１回限り)
中小企業男性育児休A4チラシ.pdf
(１)支給対象
以下の要件を満たす中小企業等
・常時雇用する従業員の数が300人以下であること
・県内に主たる事業所を有する法人または個人事業主
(２)主な支給要件
男性従業員が2023年４月１日以降に育児休業を開始し、通算14日以上の育児休業
を取得後、原職等に復帰していること。
(３)支給額
通算14日以上：50万円
通算28日以上：100万円
続きを隠す<<
検索
